| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Arthur Rimbaud forme les futurs professionnels du secteur tertiaire en alliant théorie managériale et pratique opérationnelle. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit social, et psychologie du travail. Les étudiants acquièrent des compétences concrètes en recrutement, gestion des conflits, animation d'équipes, et élaboration de stratégies de communication. Le programme intègre des études de cas réels, des projets collaboratifs et des stages pratiques pour une immersion professionnelle complète. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, responsable formation, ou poursuivent leurs études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, ou DUT GEA pour accéder à des fonctions d'encadrement dans les services administratifs et commerciaux.
Programme
- Enjeux et stratégies des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques, supports, gestion de crise
- Droit du travail appliqué : contrats, obligations, réglementation
- Management des organisations : structure, fonctionnement, prise de décision
- Outils numériques et bureautiques pour la gestion RH et la communication
Objectifs de la formation
- Analyser les dynamiques des ressources humaines et leur impact sur la performance organisationnelle
- Appliquer des techniques de communication interpersonnelle et professionnelle adaptées aux contextes managériaux
- Mettre en œuvre des stratégies de gestion des conflits et de négociation dans un cadre professionnel
- Maîtriser les outils de la gestion administrative des ressources humaines
- Évaluer les effets des politiques RH sur le climat social et le développement des compétences en entreprise