| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialisation Ressources Humaines et Communication du Lycée Geoffroy-Saint-Hilaire forme des professionnels polyvalents maîtrisant les enjeux du management moderne. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit social, économie d'entreprise, et outils numériques collaboratifs. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en recrutement, animation d'équipes, conduite de projets, négociation et communication digitale. Cette formation technologique privilégie une approche concrète à travers des études de cas, des simulations d'entreprise et des projets collaboratifs. Les diplômés accèdent à des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur administratif, ou conseiller clientèle dans tous secteurs d'activité. La poursuite d'études en BTS, DUT ou école spécialisée en management, communication ou ressources humaines offre également de belles perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement et de responsabilité.
Thématiques abordées
- Sciences humaines appliquées aux ressources humaines : sociologie, psychologie du travail
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation, évaluation
- Communication interne et externe : techniques de communication, relations sociales, outils numériques
- Droit social et droit du travail : cadre juridique, contrats, conditions de travail
- Management et organisation des entreprises : stratégies managériales, conduite du changement, gestion de projet
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et appliquer les techniques de gestion du personnel et de développement des compétences
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour optimiser les échanges organisationnels
- Évaluer les enjeux et les stratégies liés au management des ressources humaines dans un contexte économique
- Développer des aptitudes à gérer des projets et conduire des actions de communication ciblées