| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Frédéric Joliot-Curie forme des professionnels polyvalents du secteur tertiaire. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, management d'équipe et analyse des organisations. Les étudiants maîtrisent les outils de communication digitale, les méthodes de recrutement, la gestion des conflits et l'animation de réunions. Ils acquièrent également des compétences transversales en économie, droit social et management stratégique. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou responsable formation en entreprise. Cette spécialisation ouvre naturellement la voie vers des BTS Communication, Gestion de la PME, ou Support à l'Action Managériale, ainsi que vers des formations universitaires en ressources humaines, communication ou sciences de gestion.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : stratégies, techniques, outils numériques
- Droit du travail et relations sociales : cadres juridiques, négociations collectives, conflits
- Gestion administrative et paie : processus, outils, obligations légales
- Projet tuteuré et mise en situation professionnelle : études de cas, simulations, évaluation
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et principes des ressources humaines dans les organisations
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour faciliter les échanges professionnels
- Analyser les contextes organisationnels et sociaux pour proposer des solutions adaptées
- Développer des compétences en gestion des relations humaines et en animation d’équipes
- Appliquer les outils numériques et de gestion pour optimiser les pratiques en ressources humaines