| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécialisé en Ressources Humaines et Communication du Lycée François Truffaut forme les futurs professionnels de l'accompagnement humain en entreprise. Cette formation développe une solide expertise en gestion des relations sociales, techniques de recrutement, communication interne et externe, ainsi qu'en droit du travail et psychologie organisationnelle. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en conduite d'entretiens, animation d'équipes, conception de supports de communication et médiation sociale. La formation privilégie l'analyse de situations concrètes à travers des études de cas d'entreprises réelles et des projets collaboratifs. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation ou responsable relations sociales. Cette spécialisation ouvre également la voie vers les BTS Communication, Gestion de la PME ou Assistant de Manager, préparant ainsi à un large éventail de métiers du tertiaire centrés sur l'humain.
Programme
- Sciences et technologies du management : concepts fondamentaux, organisation des entreprises, gestion de projet
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication managériale : techniques de communication, négociation, gestion des conflits
- Droit et économie : droit du travail, cadre juridique des relations sociales, économie d’entreprise
- Outils numériques et bureautique : logiciels de gestion RH, traitement de données, communication digitale
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les pratiques managériales et leur impact sur la gestion des ressources humaines
- Développer des compétences pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe
- Maîtriser les outils de gestion administrative et sociale liés aux RH
- Appliquer des méthodes d’analyse pour résoudre des problèmes organisationnels et managériaux