| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, spécialité ressources humaines et communication, proposé par le Lycée Marguerite Yourcenar, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Au programme : gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, formation), communication interne et externe, droit social, management des organisations et outils numériques collaboratifs. Les élèves développent des compétences concrètes en analyse des situations professionnelles, conduite de projets RH, animation d'équipe et stratégies de communication. Cette formation prépare à poursuivre vers un BTS, un BUT ou des études en ressources humaines, communication ou management. Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif, dans des entreprises, associations ou administrations publiques.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des emplois, évolution professionnelle
- Communication interne et externe : techniques, supports, relations interpersonnelles
- Droit du travail appliqué aux organisations : contrats, obligations, droits des salariés
- Gestion des relations sociales et négociation collective en entreprise
- Management des organisations : rôle des RH dans la stratégie et la conduite du changement
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les besoins en gestion du personnel et mettre en œuvre des stratégies adaptées
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Développer des compétences en gestion des conflits et en négociation sociale
- Appliquer les outils numériques et technologiques spécifiques au management des ressources humaines