| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Évariste Galois forme aux enjeux stratégiques de la gestion des talents et de la communication organisationnelle. Les étudiants acquièrent une solide compréhension des processus de recrutement, de la gestion des compétences, de la formation continue et du dialogue social. Le programme intègre l'analyse des comportements au travail, les techniques de communication interne et externe, ainsi que la maîtrise des outils numériques appliqués aux ressources humaines. Les compétences développées incluent la capacité à mobiliser les équipes, à conduire des projets de communication, à gérer les relations sociales et à optimiser la performance collective. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou encore responsable du développement des compétences, tout en ouvrant la voie vers des études supérieures en gestion des ressources humaines, communication des organisations ou management.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines
- Fonctions et enjeux des RH
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Techniques de communication en entreprise
- Communication interne et externe
- Outils et supports de communication
- Droit social et relations professionnelles
- Cadre juridique du travail
- Dialogue social et négociation collective
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement, paie et gestion des carrières
- Administration du personnel
- Projet professionnel et démarche d’analyse
- Étude de cas en ressources humaines
- Préparation à l’insertion professionnelle
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les pratiques de gestion des relations humaines et des communications internes et externes
- Développer des capacités d’expression orale et écrite adaptées aux contextes professionnels
- Appliquer des outils et méthodes pour la gestion des équipes et la résolution de conflits
- Évaluer les impacts des politiques RH sur la performance organisationnelle et la motivation des salariés