| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée privé Saint-Denis International School, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, management des organisations, droit du travail et analyse des comportements collectifs. Les élèves développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion des conflits, conduite de réunions, élaboration de supports de communication et animation d'équipes. Cette spécialisation ouvre la voie vers des métiers variés tels qu'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou encore responsable de formation. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS, BUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise ou du management, construisant ainsi un parcours vers des fonctions d'encadrement et de conseil.
Thématiques abordées
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration et gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques et gestion des conflits
- Droit social appliqué : contrats de travail, relations collectives et obligations légales
- Gestion des compétences et formation professionnelle : identification des besoins et mise en œuvre
- Stratégie et organisation des entreprises : diagnostic, prise de décision et pilotage des ressources
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans le contexte organisationnel
- Analyser et gérer les relations professionnelles pour optimiser le climat social et la performance
- Conduire des actions de communication interne et externe adaptées aux besoins de l’entreprise
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l’évaluation
- Développer une capacité à travailler en équipe et à résoudre des problématiques managériales concrètes