| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Pascal Paoli forme les élèves aux enjeux du management des organisations. Au programme : gestion des ressources humaines, stratégies de communication interne et externe, droit du travail, processus de recrutement, gestion des conflits et motivation des équipes. Les élèves développent des compétences en analyse des situations managériales, maîtrise des outils de communication professionnelle, compréhension des dynamiques organisationnelles et approche stratégique des relations humaines en entreprise. Cette formation ouvre la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du commerce ou de la gestion, préparant ainsi aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation professionnelle
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Management des organisations : principes de gestion, leadership, prise de décision
- Économie et droit appliqués aux organisations : environnement économique, cadre juridique des entreprises
- Projet et situations professionnelles en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser les comportements organisationnels pour améliorer la gestion des relations humaines
- Développer des stratégies efficaces de communication interne et externe
- Appliquer les méthodes de gestion des talents et des compétences au sein d’une organisation
- Maîtriser les outils et techniques de résolution de conflits et de négociation