| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 4590 € |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par E2SE Management forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans la gestion quotidienne et le développement de son activité. Au programme : gestion administrative, relation client et fournisseur, gestion des ressources humaines, comptabilité et finance, communication interne et externe, ainsi que l'utilisation des outils numériques de gestion. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en organisation, coordination des activités, traitement de l'information et aide à la décision. Ils apprennent à gérer les relations avec les parties prenantes, à optimiser les processus administratifs et à contribuer à la performance de l'entreprise. À l'issue de la formation, les diplômés peuvent occuper des postes d'assistant de direction, assistant de gestion PME-PMI, collaborateur administratif ou gestionnaire commercial, devenant ainsi des professionnels autonomes et réactifs, véritables bras droits du chef d'entreprise.
Thématiques abordées
- Gestion et développement de la PME
- Stratégie commerciale et marketing
- Gestion des ressources humaines
- Gestion financière et comptable
- Comptabilité générale et analytique
- Gestion budgétaire, trésorerie et fiscalité
- Communication et négociation professionnelle
- Techniques de communication interne et externe
- Négociation commerciale et gestion des conflits
- Gestion juridique et administrative de l’entreprise
- Droit des affaires et du travail
- Gestion des contrats et obligations légales
- Outils numériques et systèmes d’information
- Logiciels de gestion intégrée (ERP)
- Utilisation des TIC pour la PME
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences pour gérer efficacement les opérations courantes d’une PME, incluant la gestion administrative, commerciale et financière
- Développer la capacité à analyser la performance économique et proposer des actions correctives adaptées
- Maîtriser les outils de communication et de gestion des ressources humaines nécessaires à l’animation d’une équipe
- Savoir élaborer et suivre un budget, ainsi que gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, institutions)
- Être capable de conduire un projet de développement ou de restructuration au sein d’une PME en tenant compte des contraintes légales et organisationnelles
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