| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Louis Pasteur forme aux enjeux humains et communicationnels des organisations. Les élèves y explorent la gestion du personnel, les processus de recrutement, la mobilisation des équipes et les stratégies de communication interne. Ils développent des compétences en analyse des comportements, en conduite de projets collaboratifs et en management de la motivation. Le programme associe sciences de gestion, droit social, économie et outils numériques appliqués aux ressources humaines. Cette formation prépare à des poursuites d'études en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du management ou de la gestion, ouvrant la voie à des carrières d'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire de paie ou responsable formation.
Programme
- Fondements du management et de la gestion des ressources humaines : organisation, fonctions et processus RH
- Communication dans les organisations : techniques, outils et stratégies de communication interne et externe
- Droit du travail et relations sociales : cadre juridique, négociation collective et gestion des conflits
- Gestion administrative du personnel : recrutement, formation, paie et suivi des carrières
- Projet tutoré en ressources humaines et communication : étude de cas, analyse et application pratique des concepts
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication en contexte organisationnel
- Analyser les pratiques de gestion du personnel et leur impact sur la performance de l’entreprise
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe
- Développer des compétences en gestion de projet liées aux ressources humaines
- Appliquer une démarche éthique et responsable dans la gestion des relations humaines en entreprise