| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée Jaufré Rudel forme les élèves aux enjeux du management et de la gestion des organisations. Au programme : l'étude du fonctionnement des ressources humaines, les stratégies de communication interne et externe, la gestion administrative du personnel, et l'analyse des comportements individuels et collectifs en entreprise. Les élèves développent des compétences en communication professionnelle, en gestion de projets collaboratifs, en maîtrise des outils numériques appliqués aux RH, et en conduite du changement organisationnel. La formation associe enseignements généraux (économie, droit, management) et spécialisation pointue en ressources humaines. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS, BUT ou licences professionnelles dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou du management, pour accéder à des métiers d'assistant RH, de chargé de communication, de gestionnaire de paie ou de coordinateur administratif.
Programme
- Fondements du management et des relations humaines : organisation, motivation, communication interne
- Droit social et gestion des ressources humaines : contrats, droit du travail, gestion des carrières
- Techniques de communication professionnelle : expression orale, écrite et usage des outils numériques
- Gestion des conflits et négociation : styles de négociation, résolution des conflits, dialogue social
- Projet et stages en milieu professionnel : mise en pratique des compétences RH et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication interne en entreprise
- Acquérir la capacité à gérer les relations sociales et les dynamiques d’équipe dans un contexte organisationnel
- Développer des compétences en communication orale et écrite adaptées aux besoins professionnels
- Appliquer les outils et techniques de gestion administrative des ressources humaines
- Analyser les enjeux économiques, juridiques et sociaux liés à la fonction ressources humaines