| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée polyvalent Sonia Delaunay, forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans l'univers des organisations. Au programme : management des organisations, sciences de gestion centrées sur les RH et la communication, économie, droit, ainsi que des matières générales renforcées. Les élèves développent des compétences en gestion de la communication interne et externe, mobilisation des équipes, analyse des comportements organisationnels et maîtrise des outils numériques collaboratifs. Cette formation prépare à des métiers variés comme assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou responsable de la relation client. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines du management, des ressources humaines, de la communication ou du commerce.
Programme
- Enjeux et stratégies des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, administration du personnel
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Droit social et cadre juridique : droits du travail, conventions collectives, relations sociales
- Gestion des compétences et développement professionnel : formation, évaluation, gestion des carrières
- Management des équipes et conduite du changement : leadership, motivation, organisation du travail
Objectifs de la formation
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines dans les organisations.
- Appliquer les techniques de communication professionnelle adaptées aux contextes RH.
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur le climat social de l’entreprise.
- Utiliser les outils numériques pour la gestion administrative et la communication interne.
- Concevoir des projets favorisant la motivation et le développement des compétences des collaborateurs.