| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée général et technologique les trois Sources forme les étudiants au management et à la gestion des organisations. Au programme : l'étude approfondie des méthodes et outils de gestion des ressources humaines, l'analyse des compétences au service de l'organisation et leur développement, les facteurs de motivation et de satisfaction au travail, la qualité de vie professionnelle, les politiques de rémunération, ainsi que la recherche de cohésion et l'amélioration du climat social. Cette formation développe des compétences opérationnelles en communication interne, management des équipes et gestion des relations humaines dans tout type d'organisation. Les diplômés peuvent poursuivre leurs études en BTS, BUT, licence ou classes préparatoires ECT dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou des services, ouvrant la voie à des carrières de gestionnaire RH, chargé de communication interne ou assistant manager.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, communication interne et externe
- Droit du travail et droit social : contrats, réglementation, institutions représentatives
- Gestion des organisations : processus, structure, stratégie et performance
- Économie d’entreprise : environnement économique, marchés, politique RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Analyser les pratiques de gestion du personnel et leurs impacts sur la performance
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Développer des compétences en gestion des conflits et en négociation au sein des équipes
- Appliquer les outils numériques spécifiques à la gestion des ressources humaines et à la communication