| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Ressources Humaines et RSE de l'IES Vendée-Sables d'Olonne forme des professionnels polyvalents maîtrisant l'ensemble des fonctions RH dans un contexte de responsabilité sociétale. Ce parcours de 3 ans développe des compétences opérationnelles en gestion de la paie, recrutement, gestion des carrières et développement durable en entreprise. Les étudiants acquièrent une expertise technique approfondie complétée par une vision stratégique des enjeux RSE contemporains. La formation privilégie l'alternance dès la 3ème année et intègre des stages obligatoires pour garantir une immersion professionnelle optimale. Cette approche pédagogique centrée sur l'apprenant prépare efficacement aux métiers de chargé de projet RH, chargé de projet RSE et gestionnaire de paie, répondant aux besoins croissants des entreprises soucieuses de conjuguer performance économique et impact sociétal positif.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Droit social et relations sociales : conventions collectives, dialogue social, négociation
- Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : principes, normes ISO 26000, reporting extra-financier
- Développement des compétences et gestion des talents : évaluation, mobilité, plan de formation
- Projet professionnel et mise en pratique : études de cas, stage en entreprise, élaboration d’une politique RH responsable
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des principes clés des ressources humaines et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- Maîtriser la gestion des talents : recrutement, formation, fidélisation et développement des compétences
- Concevoir et piloter des stratégies RH alignées avec les objectifs RSE pour assurer une performance durable
- Savoir analyser les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques impactant les organisations
- Développer des compétences en communication et négociation pour conduire des projets RH et RSE efficaces
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