| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Groupe Alternance - Troyes forme en 2 ans des professionnels polyvalents capables d'évoluer au cœur des petites et moyennes entreprises. Cette formation en alternance permet d'acquérir des compétences essentielles en gestion administrative et comptable, gestion des ressources humaines, gestion des relations clients-fournisseurs et pilotage de projets. Les étudiants développent leur maîtrise des outils numériques de gestion et de communication, tout en apprenant à participer à la gestion des risques et à soutenir le développement stratégique de l'entreprise. Grâce au rythme d'alternance (2 jours école/3 jours entreprise), ils bénéficient d'une immersion professionnelle concrète qui favorise leur employabilité. À l'issue de cette formation diplômante de niveau 5, les diplômés peuvent exercer comme assistants de direction, assistants administratifs, assistants RH, assistants commerciaux ou collaborateurs polyvalents en PME, avec de réelles perspectives d'évolution vers des postes de responsable.
Programme
- Gestion et développement de la PME : étude du fonctionnement, organisation, stratégie commerciale
- Gestion financière et comptable : suivi budgétaire, analyse des coûts, gestion des flux financiers
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit du travail et gestion administrative
- Communication et négociation : outils de communication, management des relations avec les partenaires
- Environnement juridique et fiscal de la PME : droit des sociétés, fiscalité applicable, responsabilité civile et pénale
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion opérationnelle et administrative d’une PME
- Analyser la situation économique et financière pour optimiser la prise de décision
- Établir et suivre des budgets en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
- Développer des compétences en gestion des ressources humaines et en communication interne
- Utiliser les outils numériques pour la gestion commerciale et administrative
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