BTS gestion de la pme Groupe Alternance - Niort

Description

Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME proposé par Groupe Alternance - Niort forme en deux ans des collaborateurs polyvalents, bras droit du dirigeant au cœur des petites et moyennes entreprises. Cette formation diplômante de niveau 5 développe une expertise transversale couvrant la gestion de la relation clients-fournisseurs, le suivi comptable et commercial, la gestion des ressources humaines et l'organisation administrative. Les étudiants maîtrisent l'évaluation des risques financiers, la conduite de projets, l'amélioration des processus d'entreprise et participent activement au développement commercial. Grâce à l'alternance (2 jours en formation, 3 jours en entreprise), ils acquièrent une expérience professionnelle concrète tout en développant des compétences opérationnelles recherchées. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant de gestion, assistant commercial, assistant ressources humaines, collaborateur du dirigeant ou assistant comptable dans des entreprises de moins de 50 salariés, avec la possibilité de créer leur propre structure entrepreneuriale.

Programme

• Gestion administrative et juridique de la PME : structure juridique, gestion du personnel, droit social
• Gestion comptable et financière : comptabilité générale, analyse financière, contrôle de gestion
• Communication et relations commerciales : techniques de négociation, marketing, gestion de la relation client
• Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences et des conflits
• Management opérationnel et stratégique : gestion de projet, organisation du travail, développement de la PME

Objectifs de la formation

• Gérer efficacement les relations clients et fournisseurs, du devis au suivi comptable des opérations commerciales
• Participer à la gestion des risques en identifiant, évaluant et proposant des actions correctrices, incluant la gestion financière et la qualité
• Organiser et contribuer à la gestion des ressources humaines, incluant le suivi administratif, la préparation de la paie et la cohésion d’équipe
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME en améliorant les processus, en analysant la performance et en participant au développement commercial
• Appliquer les connaissances en culture économique, juridique et managériale pour assurer une gestion opérationnelle complète de la PME