| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME proposé par le Groupe Alternance - Limoges forme en deux ans les collaborateurs polyvalents indispensables au bon fonctionnement des petites et moyennes entreprises. Au programme : gestion des relations clients et fournisseurs, comptabilité courante, gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation), communication interne et externe, analyse des risques informatiques, management et pilotage de projets de développement. Les étudiants développent des compétences transversales en économie-droit, anglais commercial et culture générale, tout en maîtrisant les outils numériques spécifiques à la gestion d'entreprise. Cette formation diplômante de niveau 5 (RNCP 38363) prépare aux métiers d'assistant de gestion, collaborateur du dirigeant, gestionnaire administratif ou chargé de clientèle en PME. Les diplômés deviennent de véritables bras droits du chef d'entreprise, capables d'assurer le soutien opérationnel quotidien et de contribuer activement au développement stratégique de la structure.
Thématiques abordées
- Gestion juridique, fiscale et sociale de la PME : droit des contrats, droit du travail, fiscalité de l’entreprise
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse des comptes, gestion budgétaire
- Gestion commerciale et marketing : techniques de vente, études de marché, communication commerciale
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, réglementation sociale
- Communication professionnelle et gestion de projet : techniques de communication, gestion du temps, conduite de réunions
Objectifs de la formation
- Appliquer les techniques de gestion administrative, comptable et financière adaptées à une PME
- Analyser les performances économiques et proposer des actions correctives
- Mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines en PME
- Utiliser les outils de communication professionnelle pour gérer les relations internes et externes
- Assurer la gestion opérationnelle et organisationnelle d’une petite ou moyenne entreprise
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