| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FEDE, QUALIOPI, FC-RNCP, FNEP, ISO-9001 |
Description
Cette formation en ligne de 6 mois vous apprendra à la fois les aspects pratiques et théoriques du métier. Vous apprendrez à traduire l'information RH en communication interne, à gérer l'administration RH au quotidien, mais aussi à appréhender les enjeux de la politique sociale. Le formation à distance d'étudier à votre rythme. Vous bénéficierez d'un suivi régulier et personnalisé des équipes pédagogiques d'ENACO. De plus, ENACO vous offre la possibilité d'effectuer un stage en entreprise afin d'acquérir votre première expérience professionnelle.
Thématiques abordées
- Administration du personnel
- Gestion individuelle et collective du personnel
- Relations sociales
- Bilan Social et tableaux de bord Communication interne et ressources humaines
- Les grands principes de la communication d’entreprise
- La communication interne
- Les principaux outils de la communication interne Droit du travail
- L’entreprise
- Le salarié dans l’entreprise
- Les représentations du salarié Evaluation du personnel
- Comprendre la dimension sociale des organisations
- L’évaluation dans l’organisation : enjeux et méthodes
Objectifs de la formation
- Maîtriser l'administration du personnel et la gestion quotidienne des ressources humaines
- Appliquer les règles du droit du travail dans la gestion des relations sociales en entreprise
- Conduire efficacement les processus de recrutement et d'évaluation du personnel
- Mettre en œuvre et suivre les plans de formation et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Développer des compétences en communication interne et gestion des relations avec les représentants du personnel
Points forts
Formez-vous entiérement à distance !
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