| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 8500 € |
| Accréditation(s) | FEDE, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
L'European Bachelor in Hotel & Tourism Management s'inscrit dans le schéma européen des études LMD Diplôme de sortie BAC+3. C'est le premier niveau de reconnaissance académique en Europe. Il s'obtient en validant 180 credits ECTS à la fin de la formation.
Il permet de maîtriser dans un secteur donné à la fois la théorie et la pratique de l'industrie des services et vous permet une entrée rapide dans la vie active de l'hôtellerie, du tourisme, de la communication, de l'évènementiel.
Thématiques abordées
- Fondamentaux de l'hôtellerie et du tourisme
- Histoire et acteurs clés
- Typologies d'établissements et marchés
- Gestion opérationnelle hôtelière
- Réception, hébergement et restauration
- Gestion des ressources humaines et service client
- Marketing et communication touristique
- Stratégies promotionnelles et digitales
- Relations publiques et événementiel
- Gestion financière et contrôle de gestion
- Comptabilité appliquée au secteur hôtelier
- Budgétisation et analyse des coûts
- Environnement juridique et développement durable
- Droit hôtelier et touristique
- Pratiques responsables et éco-labels
Objectifs de la formation
- Acquérir un savoir faire opérationnel dans l'hôtellerie, le tourisme, la communication, l'évènementiel
- Donner des bases solides pour intégrer le monde professionnel hôtelier et tourisme
- Maîtriser à la fois la théorie et la pratique dans les professions de l’Hôtellerie et du Tourisme
La formation a donc pour objectif de former les étudiants aux compétences et aux métiers du management dans les secteurs internationaux de l’hôtellerie, des marques de luxe et du tourisme.
Cette formation s’opère dans la perspective d’occuper des postes à hautes responsabilités qui requièrent des compétences en management d’équipe, en gestion administrative, gestion financière, en stratégie marketing… et à la définition de la politique et des modalités d’organisation générale d’un établissement.
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