| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Mastère 1 Ressources Humaines de l’ESG Rennes forme des professionnels capables de piloter la politique RH d’une organisation et d’accompagner les transformations humaines de l’entreprise. Cette formation permet d’acquérir une expertise en gestion des ressources humaines, recrutement, développement des talents, relations sociales et management des équipes.
Les étudiants apprennent à concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées aux enjeux de performance, d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs. Le cursus aborde également les questions liées à la qualité de vie au travail, à la marque employeur et à l’évolution des métiers dans un contexte de transformation digitale.
Grâce à une pédagogie professionnalisante fondée sur des études de cas, des projets collaboratifs et l’intervention d’experts du secteur, les apprenants développent une vision stratégique et opérationnelle de la fonction RH.
Thématiques abordées
- Stratégie RH et pilotage des ressources humaines
- Recrutement et gestion des talents
- Droit social et relations sociales
- Formation et développement des compétences
- Gestion de la performance et des carrières
- Marque employeur et communication RH
- Management des équipes et conduite du changement
- Gestion de projet RH et transformation des organisations
Objectifs de la formation
- Définir et mettre en œuvre une politique RH
- Piloter les processus de recrutement et de fidélisation
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs
- Assurer le respect de la réglementation sociale
- Conduire des projets de transformation RH
- Participer à la performance et à l’engagement des équipes
Points forts
- Formation spécialisée en management des ressources humaines
- Approche professionnalisante basée sur des cas concrets
- Développement des compétences en gestion des talents et stratégie RH
- Possibilité d’effectuer la formation en alternance
- Interventions de professionnels du secteur RH
- Réseau national d’entreprises partenaires
- Titre reconnu par l’État à l’issue du cursus
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