Dans le cadre de sa politique au service de l’égalité professionnelle et de la diversité, 3iS a mis en place un pôle Égalité & Diversité réunissant des acteurs et actrices des campus parisien, bordelais et lyonnais de l’établissement. Cette mission Égalité & Diversité s’adresse aux étudiant·es, aux enseignant·es et intervenant·es professionnel·les, ainsi qu’aux personnels administratifs et techniques de 3iS.
PÔLE ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ : LES ENGAGEMENTS DE 3IS
Ce pôle vise àagir et à faire agir pour promouvoir l’égalité et la diversité des personnels et des élèves, et à lutter contre toutes formes de discriminations, fondées sur le sexe, l’origine, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle…
L’objectif est de sensibiliser les différents acteurs et actrices de l’établissement et de former des citoyen·nes ouvert·es sur le monde et sa diversité, sachant prévenir les discriminations et doté·es d’une grande capacité d’action et d’innovation.
Les engagements de 3iS:
- Diffuser et appliquer les principes de respect de l’autre et de non-discrimination dans toute son organisation ;
- Être exemplaire dans ses pratiques internes et la gestion de ses ressources humaines, par une équitable représentation et rémunération de professionnels de tous sexes, de tous âges, ou en situation de handicap ;
- Agir en faveur de la lutte contre les stéréotypes par l’organisation de temps de formation et de réflexion dédiés à ces problématiques ;
- Combattre les violences sexistes et sexuelles sous toutes leurs formes ;
- Soutenir les initiatives étudiantes luttant contre les discriminations ;
- Offrir un espace de parole, d’écoute et d’accompagnement dans le respect de la confidentialité et de la neutralité, auprès de toute personne s’estimant victime ou témoin de comportements abusifs, de discrimination, de harcèlement ou de violences sexistes et sexuelles au sein de l’établissement ;
- Prendre des mesures exemplaires pouvant aller jusqu’à l’exclusion en cas de comportements répréhensibles.
RÉDACTION D’UNE CHARTE COMMUNE
Des temps d’échange vont également être organisés prochainement, entre les référent·es Égalité & Diversité de chaque campus et les étudiant·es, afin deréfléchir ensemble à une charte communepermettant de formaliser l’attachement de 3iS à ces valeurs et de définir les engagements concrets qui doivent en découler.
