BTS assistant de gestion
Schola Nova

Description

Nos formations s’appuient sur le référentiel classique du BTS, mais nous y ajoutons des apports spécifiques Schola Nova qui changent tout. Ces ajouts portent sur des compétences généralement peu travaillées en école alors qu’elles sont fortement demandées par les entreprises. L’employabilité est notre objectif premier. Nous faisons sortir du lot nos étudiants.

L’assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.

Programme

Principaux enseignementsMatières Professionnelles

• Communication et relations professionnelles internes et externes
• Relations avec la clientèle et les fournisseurs
• Administration et développement des Ressources Humaines
• Organisation et planification des activités
• Gestion des ressources financières
• Gestion des risques professionnels
• Gestion des Systèmes d’information
• Développement et pérennisation de l’entreprise
• Gestion de projet

Matières Générales

• Culture générale et expression française
• Expression et culture en langues vivantes étrangères (2 langues)
• Economie d’entreprise
• Economie générale
• Droit
• Management d’entreprise

Objectifs de la formation

Compétences visées

• Gestion de la relation avec les fournisseurs
• Gestion de la relation avec les clients
• Organisation et planification des activités
• Gestion et développement des
  - RH
• Gestion des ressources
• Gestion et administration générale
• Gestion des risques
• Pérennisation et développement de l’entreprise
• Communication

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Bonne culture générale, capacités rédactionnelles et d’expression orale en français et en langues étrangères

Poursuite d’Études

–
- Licence pro
- Administration du
- Personnel ou Assistant(e) de
- Gestion des
- Ressources
- Humaines
–
- Licence pro
- Pratique
- Juridique de l’Entreprise
–
- Licence pro assistant(e) export
- PME-PMI
–
- Bachelor
- Responsable en
- Gestion