Licence pro - Management des organisations - Spécialité assistant de manager - IUT de Metz
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La Licence professionnelle Management des organisations - Spécialité assistant de manager de l'IUT de Metz, Université Paul Verlaine de Metz, forme des professionnels polyvalents capables d'accompagner efficacement les dirigeants et managers dans leurs missions stratégiques et opérationnelles. Le programme combine gestion administrative, communication professionnelle, coordination de projets et pilotage d'activités transverses. Les étudiants développent des compétences clés en organisation du travail, gestion des flux d'information, maîtrise des outils bureautiques avancés et animation d'équipes. Ils acquièrent également une expertise en gestion du temps, préparation de dossiers décisionnels et optimisation des processus internes. À l'issue de la formation, les diplômés exercent comme assistants de direction, office managers, coordinateurs administratifs ou chargés de mission dans des PME, grandes entreprises ou structures publiques, où ils constituent le bras droit indispensable des décideurs.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et communication professionnelle
- Techniques de communication écrite et orale
- Gestion de l’information et documentation
- Management des organisations
- Structures organisationnelles
- Processus décisionnels
- Outils informatiques et bureautiques
- Logiciels de gestion et pack Office
- Gestion électronique des documents (GED)
- Gestion de projet et planification
- Méthodes de gestion de projet
- Planification et suivi des activités
- Connaissance juridique et ressources humaines
- Droit du travail et réglementations
- Gestion administrative du personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser l’assistance au manager dans l’organisation, la gestion des dossiers et l’encadrement d’équipe
- Faciliter la communication interne et externe, y compris en langue étrangère, pour appuyer les décisions managériales
- Assurer la gestion de l’information, la qualité des systèmes d’information, et la production efficace de documents et supports
- Concevoir des supports de réunion, comptes-rendus, décisions et courriers à partir d’indications précises
- Prendre en charge des activités déléguées telles que l’organisation d’événements, la gestion des ressources humaines et la paie
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