| Niveau d’études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Privé reconnu par l’état |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME (GPME) de CCI Formation EESC prépare les étudiants à devenir des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant dans le fonctionnement quotidien d'une petite ou moyenne entreprise. Cette formation de niveau Bac+2 permet d'acquérir des compétences en gestion administrative, commerciale, comptable et en ressources humaines afin de contribuer au développement et à la performance de l'entreprise.
Au cours de la formation, les étudiants apprennent à gérer les relations avec les clients et les fournisseurs, à assurer le suivi administratif, à participer à la gestion des ressources humaines et à accompagner les projets de développement de la PME. Ils développent également leurs capacités d'organisation, de communication et de gestion des risques, tout en maîtrisant les outils numériques utilisés dans les entreprises.
Grâce à une pédagogie professionnalisante associant enseignements théoriques, mises en situation et expériences en entreprise, les étudiants deviennent rapidement opérationnels. À l'issue du BTS, ils peuvent intégrer une PME dans des fonctions administratives ou poursuivre leurs études vers des formations spécialisées en gestion, management ou ressources humaines.
Thématiques abordées
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture économique, juridique et managériale
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère
- Communication professionnelle
- Utilisation des outils numériques de gestion
Objectifs de la formation
- Maîtriser les missions administratives, commerciales et RH d'une PME.
- Développer des compétences en gestion, communication et organisation.
- Participer au développement et à la performance de l'entreprise.
- Assurer le suivi administratif et commercial de l'activité.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines.
- Travailler en autonomie et accompagner les projets de l'entreprise.
- Utiliser les outils numériques de gestion au quotidien.
Points forts
- Formation polyvalente couvrant la gestion, l'administration, les ressources humaines et le commerce.
- Acquisition de compétences directement mobilisables en entreprise.
- Développement de l'autonomie et de la polyvalence professionnelle.
- Nombreux débouchés dans les PME de tous secteurs d'activité.
- Possibilité de suivre la formation en initial ou en alternance.
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