| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Maine de Biran, le Bac technologique STMG – enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication forme des acteurs du management capable de pilotez les enjeux stratégiques des organisations. Cette formation vous plonge au cœur des dynamiques sociales et communicationnelles de l'entreprise : gestion des talents, mobilisation des équipes, communication interne et externe, et transformation organisationnelle. Vous maîtriserez les outils digitaux et les méthodes modernes de management, combinant savoir-faire technique et aptitudes relationnelles. À l'issue de ce cursus, vous accédez à des carrières variées en tant que gestionnaire RH, coordinateur en communication interne, responsable qualité de vie au travail, ou animateur d'équipe dans tous les secteurs d'activité. La formation ouvre également les portes des BTS spécialisés comme le Support à l'Action Managériale ou le Management Commercial Opérationnel, pour approfondir votre expertise en environnement professionnel.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences et formation
- Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, gestion des relations internes et externes
- Droit du travail et environnement juridique : droits et obligations des salariés et employeurs
- Économie d’entreprise et marchés : fonctionnement des organisations, influence de l’environnement économique
- Management des organisations : structures, processus décisionnels et gestion des équipes
Objectifs de la formation
- Maitriser les concepts fondamentaux des ressources humaines et de la communication au sein des organisations
- Analyser les pratiques managériales et leurs impacts sur la gestion des collaborateurs
- Développer des compétences en communication écrite et orale adaptées aux contextes professionnels
- Appliquer les méthodologies de gestion des ressources humaines pour résoudre des problématiques concrètes
- Utiliser les outils numériques et les techniques de gestion pour optimiser la performance organisationnelle
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