| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée André Malraux forme les étudiants aux mécanismes fondamentaux de l'entreprise moderne. Cette formation développe une solide maîtrise des techniques de communication interne et externe, des méthodes de recrutement et d'évaluation du personnel, ainsi que de la gestion des conflits en milieu professionnel. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en droit du travail, en psychologie organisationnelle et en gestion de la paie. Ils apprennent également à utiliser les outils numériques de communication d'entreprise et à concevoir des stratégies de motivation des équipes. Cette spécialisation prépare directement aux métiers d'assistant RH, de chargé de communication interne, de gestionnaire de paie ou encore de responsable formation. Elle constitue un tremplin idéal vers les BTS Commerce, Communication, Assistant Manager ou les formations universitaires en ressources humaines et management.
Programme
- Fondements du management des organisations : concepts clés, structures organisationnelles, rôle du manager
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Économie et droit appliqués : environnement économique, cadre juridique des entreprises, droit du travail
- Outils de gestion et systèmes d'information : informatique de gestion, bases de données, logiciels spécialisés
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des enjeux et des pratiques en ressources humaines et communication dans un contexte managérial.
- Développer la capacité à analyser les besoins des organisations et à proposer des solutions adaptées en gestion du personnel.
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour faciliter les échanges et améliorer la cohésion d’équipe.
- Être capable de gérer des situations de conflit et de négociation dans un environnement professionnel.
- Utiliser les outils numériques et les supports digitaux spécifiques aux ressources humaines pour optimiser la gestion administrative et documentaire.
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