| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par le Lycée Jean Monnet forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans l'ensemble de ses activités. Au programme : gestion administrative et commerciale, communication interne et externe, gestion des ressources humaines, suivi comptable et financier, ainsi que l'utilisation des outils numériques professionnels. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en organisation, relation client-fournisseur, management d'équipe et prise de décision stratégique. Cette formation prépare à devenir assistant de direction, collaborateur de dirigeant, office manager, ou gestionnaire administratif et commercial. Les diplômés peuvent également évoluer vers des postes de responsable administratif ou créer leur propre entreprise. Grâce à une approche concrète et professionnalisante, ce BTS ouvre les portes de nombreux secteurs d'activité où la proximité avec le chef d'entreprise et l'autonomie sont essentielles.
Programme
- Gestion et pilotage de la PME : organisation, gestion des ressources, prise de décision
- Management commercial : stratégies de vente, gestion de la relation client, négociation
- Communication et gestion des ressources humaines : recrutement, gestion administrative, communication interne
- Gestion financière et comptable : comptabilité, contrôle de gestion, analyse financière
- Environnement juridique et fiscal de la PME : droit des sociétés, fiscalité, cadres réglementaires
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances clés en gestion administrative, commerciale et financière d’une PME
- Maîtriser les techniques de gestion de la relation client et de développement commercial
- Être capable de gérer la trésorerie et le suivi budgétaire avec rigueur
- Développer des compétences en management d’équipe et animation des ressources humaines
- Savoir élaborer des outils de pilotage pour la prise de décision stratégique