| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée général et technologique ORT Léon Bramson forme aux enjeux du pilotage des organisations par le prisme humain et communicationnel. Les élèves y acquièrent une solide maîtrise des fondamentaux du management, de la gestion des ressources humaines et des stratégies de communication interne et externe. Au programme : analyse des comportements individuels et collectifs, techniques de recrutement, gestion des conflits, élaboration de plans de communication, et utilisation des outils numériques collaboratifs. Cette formation développe des compétences opérationnelles en conduite de projet, animation d'équipe et diagnostic organisationnel. Elle prépare à des métiers variés tels qu'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou collaborateur en cabinet de conseil. Les diplômés peuvent également poursuivre leurs études en BTS, DUT ou licence dans les domaines de la gestion, des ressources humaines ou de la communication.
Programme
- Enjeux et fonctions des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : stratégies, outils, relations sociales
- Gestion du personnel : formation, rémunération, conditions de travail
- Droit du travail : cadre légal, contrats, représentation du personnel
- Management des organisations : structure, coordination, conduite du changement
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de la gestion des ressources humaines et leur application dans les organisations.
- Analyser les mécanismes de communication interne et externe au sein des entreprises.
- Développer des compétences en gestion de projet et management d’équipe spécifiques aux fonctions RH.
- Maîtriser les outils et méthodes d’organisation du travail et de gestion administrative des ressources humaines.
- Appliquer les connaissances juridiques et sociales liées au droit du travail et aux relations professionnelles.