| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent François 1er, le BTS Gestion de la PME forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant dans la gestion quotidienne et le développement de petites et moyennes entreprises. Cette formation développe des compétences transversales essentielles : gestion administrative et commerciale, communication interne et externe, management des ressources humaines, analyse financière et contrôle de gestion. Les étudiants maîtrisent les outils numériques de gestion, apprennent à gérer les relations clients et fournisseurs, et développent leur capacité d'analyse des performances économiques. Ils acquièrent également des compétences en animation d'équipe et en conduite de projets. À l'issue de cette formation, ils deviennent des assistants de direction opérationnels, des gestionnaires administratifs et commerciaux, ou des conseillers clientèle en banque et assurance, capables d'évoluer vers des postes de responsable administratif ou de créer leur propre structure entrepreneuriale.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique de la PME
- Environnement juridique et fiscal
- Gestion des contrats et obligations légales
- Gestion financière et comptable
- Comptabilité financière et analytique
- Gestion budgétaire et trésorerie
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement, formation et gestion des compétences
- Droit social et relations du travail
- Marketing et développement commercial
- Étude de marché et stratégie commerciale
- Techniques de communication et négociation
- Gestion de projet et pilotage de la PME
- Outils de planification et suivi de projet
- Analyse de la performance et prise de décision
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes fondamentaux de la gestion opérationnelle et administrative de la PME
- Analyser les performances économiques et financières pour optimiser la prise de décision
- Développer des compétences en communication professionnelle et en négociation commerciale
- Organiser et piloter efficacement les ressources humaines au sein de la PME
- Appliquer les outils numériques pour améliorer la gestion administrative et commerciale
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