| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Jean Monnet offre une formation complète en sciences de gestion et numérique, management, droit et économie. Les élèves développent des compétences en gestion du personnel, communication interne et externe, ainsi qu'en analyse des organisations. Le programme associe des enseignements théoriques et pratiques, incluant un enseignement technologique en langue vivante (ETLV), pour maîtriser les enjeux humains et relationnels de l'entreprise. Cette formation prépare aux métiers des ressources humaines, de la communication d'entreprise et du management. Elle ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS, BUT ou classes préparatoires aux grandes écoles de commerce, dans les domaines de la gestion RH, de la communication, du marketing et de l'administration.
Programme
- Environnement économique, juridique et managérial : droit du travail, droit social, organisation et fonctionnement de l’entreprise
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, relations sociales
- Communication et négociation en entreprise : techniques de communication, outils et stratégies de négociation
- Management et gestion des équipes : leadership, motivation, gestion des conflits, conduite du changement
- Analyse et pilotage des organisations : tableaux de bord, indicateurs RH, audits sociaux
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés des ressources humaines et de la communication en contexte organisationnel
- Analyser les relations sociales et gérer les conflits au sein d’une entreprise
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication adaptées aux besoins des organisations
- Appliquer des outils de gestion des ressources humaines pour optimiser le capital humain
- Évaluer l’impact des stratégies RH et communication sur la performance globale de l’entreprise