| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Lycée Théodore Aubanel – Bac Techno STMG Ressources Humaines & Communication
Cette formation technologique vous prépare à maîtriser les enjeux stratégiques du management, de la gestion d'entreprise et des relations humaines. Vous développerez une expertise en gestion des ressources humaines, communication organisationnelle, management d'équipes et prise de décision managériale. À travers des enseignements articulant théorie et pratique, vous acquérrez les outils numériques essentiels, l'analyse d'études de cas réelles et la compréhension des enjeux socio-économiques contemporains. Cette formation débouche naturellement sur des cursus BTS (Assistant Manager, Négociation & Relation Client), des Licences en Gestion ou Management, et prépare aux grandes écoles de Commerce via les classes préparatoires partenaires. Vous accéderez également à des formations spécialisées en expertise comptable (DCG, DSCG), devenant des professionnels polyvalents recherchés par les organisations, cabinets de conseil, secteur RH et industries tertiaires.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation et communication interne
- Droit social et relations professionnelles : contrats de travail, droit du travail, dialogue social
- Communication managériale : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques de communication
- Gestion et économie d’entreprise : organisation, stratégie, fonctionnement des marchés
- Projet personnel et professionnel : mise en pratique des connaissances, stages, études de cas
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux du management des ressources humaines et leurs applications concrètes en entreprise
- Analyser et interpréter les mécanismes de communication interne et externe pour améliorer les relations professionnelles
- Développer des compétences pratiques en gestion administrative du personnel et gestion des carrières
- Maîtriser les outils numériques et documentaires spécifiques aux fonctions Ressources Humaines et Communication
- Évaluer les enjeux éthiques et juridiques liés à la gestion des ressources humaines dans un contexte organisationnel
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