| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac STMG sciences et technologies du management et de la gestion, spécialité ressources humaines et communication, du Campus scolaire de Coulommiers, prépare les étudiants à maîtriser les enjeux humains et relationnels au cœur des organisations. Cette formation technologique combine l'apprentissage des fondamentaux du management, de la gestion d'entreprise et de l'analyse des systèmes organisationnels avec une expertise pointue en gestion des talents, recrutement, développement des compétences et stratégies de communication interne. Les étudiants développent des compétences concrètes : conduire des projets collaboratifs, élaborer des politiques RH, concevoir des stratégies de communication digitale et interne, analyser le comportement collectif et résoudre des conflits. Via des études de cas, des simulations et des projets tutorés proches de l'univers professionnel, les diplômés accèdent à des postes en tant qu'assistants RH, responsables communication, gestionnaires de talents en PME, grosses entreprises ou collectivités. Ce cursus ouvre aussi des portes vers des poursuites d'études en BTS ou licences professionnelles.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines et communication : introduction aux concepts clés, gestion des relations professionnelles, communication interne et externe
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, gestion des absences, suivi des carrières
- Techniques de communication professionnelle : techniques d'expression orale et écrite, gestion des conflits, animation de réunions
- Environnement juridique et social : droit du travail, représentation du personnel, réglementation sociale
- Gestion des compétences et développement professionnel : formation, gestion des carrières, évaluation des performances
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et leur application dans les organisations
- Analyser les stratégies de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Maîtriser les techniques de gestion du personnel, y compris le recrutement, la formation et l’évaluation
- Développer des compétences en négociation et gestion des conflits au sein des équipes
- Appliquer les outils de management stratégique pour soutenir la prise de décision en gestion des ressources humaines