| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée général et technologique Montchapet, le Bac techno STMG – Ressources Humaines et Communication vous forme aux méthodes et outils de gestion des ressources humaines dans toute organisation. Vous maîtriserez les enjeux stratégiques du développement des compétences, la gestion de la motivation et de la qualité de vie au travail, ainsi que les techniques modernes de communication et de cohésion sociale. Ce programme pluridisciplinaire vous donne une compréhension solide du fonctionnement managérial et des technologies numériques appliquées.
Les diplômés intègrent des postes variés : gestionnaires RH, chargés de recrutement, responsables de la paie, conseillers en mobilité professionnelle, ou coordinateurs en relations sociales dans les PME, grandes entreprises ou secteur public. Votre formation ouvre aussi vers des poursuites d'études en BTS GRH, BUT en gestion, ou licences spécialisées en ressources humaines, communication ou gestion d'entreprise, pour évoluer rapidement vers des responsabilités managériales.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, formation
- Communication en entreprise : techniques, outils, gestion des conflits
- Droit du travail et relations sociales : législation, négociation collective
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, suivi des carrières
- Analyse des organisations et environnement économique : contexte, stratégies, responsabilité sociale
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans une organisation.
- Maîtriser les techniques de gestion du personnel et de communication interne.
- Analyser les contextes organisationnels pour adapter les dispositifs de gestion des ressources humaines.
- Développer des compétences en résolution de conflits et en négociation dans un cadre professionnel.
- Utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion et la communication en ressources humaines.
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