| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par le Lycée polyvalent Aristide Maillol forme des collaborateurs polyvalents, bras droit du dirigeant de petite ou moyenne entreprise. Au cœur de la formation : la gestion administrative et comptable, le pilotage de la relation clients-fournisseurs, la gestion des ressources humaines, ainsi que le suivi de l'activité commerciale. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en organisation, communication professionnelle, gestion de projets et outils numériques, leur permettant d'assurer le fonctionnement quotidien et d'accompagner la performance de l'entreprise. Accessible en temps plein ou en apprentissage, cette formation de 2 ans prépare aux fonctions d'assistant de gestion, d'assistant de direction ou de collaborateur administratif. Elle ouvre également la voie à une poursuite d'études en licence professionnelle pour ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences managériales.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME : cadre légal, contrats, gestion du personnel
- Gestion financière et comptable : suivi comptable, gestion de trésorerie, analyses financières
- Communication et relation clientèle : techniques de communication, négociation, marketing
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Management et développement de l’entreprise : organisation, stratégie, gestion de projet
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences de gestion administrative, commerciale et financière spécifiques à la PME
- Maîtriser les outils et techniques de gestion pour optimiser le fonctionnement d’une petite ou moyenne entreprise
- Développer la capacité à analyser les performances économiques et financières pour prendre des décisions éclairées
- Apprendre à piloter les ressources humaines, identifier les besoins et gérer les conflits en PME
- Être capable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement adaptées au contexte des PME