| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Chargé de Gestion et Management en Structure Animalière proposée par Mewo forme des experts capables de piloter l'activité d'une structure vétérinaire. Au programme : management et coordination des équipes (stratégies de recrutement, formations, plannings, supervision), gestion et contrôle budgétaire, fidélisation de la clientèle, ainsi que la communication externe et interne incluant les campagnes marketing et la gestion des réseaux sociaux. Les apprenants développent des compétences en organisation administrative, en leadership et en assistance aux vétérinaires dans leur pratique quotidienne. Cette formation prépare à devenir un véritable chef d'équipe ASV, capable de manager efficacement une structure vétérinaire ou un pôle d'activité spécialisé (imagerie, chirurgie, communication), tout en maîtrisant les enjeux stratégiques et opérationnels du secteur de la santé animale.
Programme
- Gestion administrative et organisationnelle : procédures, gestion documentaire, outils de planification
- Management d'équipe : leadership, communication, gestion des conflits, motivation
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des performances
- Gestion financière opérationnelle : suivi budgétaire, contrôle des coûts, reporting
- Stratégie et pilotage de projet : planification, conduite du changement, indicateurs de performance
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils et techniques de gestion administrative et financière adaptés à la fonction de chargé de gestion et management
- Développer des compétences en pilotage de projets et en coordination d'équipes pour assurer l’atteinte des objectifs organisationnels
- Acquérir la capacité d’analyser les indicateurs de performance et de prendre des décisions opérationnelles efficaces
- Maîtriser les bases du droit social et du management des ressources humaines pour optimiser la gestion du personnel
- Savoir communiquer de manière claire et efficace avec les différents interlocuteurs internes et externes