| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité ressources humaines et communication du Lycée polyvalent Julie Daubié forme aux enjeux stratégiques du management moderne. Les étudiants explorent la gestion des talents, les techniques de recrutement, l'évaluation des performances et la communication interne. Ils maîtrisent les outils numériques RH, analysent la dynamique des équipes et développent des stratégies de motivation du personnel. La formation intègre également l'étude des relations sociales, la négociation collective et les aspects juridiques du droit du travail. Grâce à une approche concrète mêlant études de cas, projets collaboratifs et stages en entreprise, les diplômés acquièrent une vision globale des organisations. Ils peuvent évoluer vers les métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire de paie ou coordinateur formation. Cette spécialisation ouvre naturellement les portes des BTS Assistant de gestion PME-PMI, Communication, ou Gestion des ressources humaines, permettant une insertion professionnelle rapide ou une poursuite d'études vers des fonctions d'encadrement.
Programme
- Management des organisations : structures, fonctionnement, stratégies
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication organisationnelle : techniques, outils, communication interne et externe
- Droit appliqué aux ressources humaines : contrats, relations sociales, législation du travail
- Économie et management des entreprises : environnement économique, prise de décision
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser les comportements organisationnels pour améliorer la gestion des équipes
- Acquérir les techniques de communication interpersonnelle et institutionnelle efficaces
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines pour optimiser le capital humain
- Savoir élaborer et présenter des projets liés aux problématiques RH et communication