| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG - Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent privé Saint-Nicolas forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du capital humain en entreprise. Les élèves développent une expertise approfondie en gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation du personnel, gestion des conflits et négociation sociale. Ils acquièrent également des compétences solides en communication interne et externe, marketing RH, droit social et psychologie du travail. La formation intègre l'utilisation d'outils numériques spécialisés et de logiciels de gestion RH, tout en développant des capacités d'analyse, de synthèse et de présentation orale. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie, ou encore responsable communication interne, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement dans les services ressources humaines des entreprises.
Programme
- Sciences et technologies du management : principes fondamentaux, acteurs et fonctions de l'entreprise, environnement économique
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, relations internes et externes, gestion des conflits
- Outils de gestion : utilisation des logiciels de gestion des ressources humaines et communication, analyse des données
- Projet personnel et professionnel : élaboration d’un projet, analyse de situations professionnelles, préparation à l’insertion professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les relations sociales et les dynamiques organisationnelles pour améliorer le climat de travail
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Appliquer des méthodes de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance collective
- Développer des compétences en gestion de projets liés aux ressources humaines et à la communication