| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée privé polyvalent Saint-Vincent de Paul forme des professionnels polyvalents capables d'assister les managers au quotidien. Au cœur de la formation : l'organisation et la coordination des activités d'équipe, la gestion de projets, les ressources humaines et la communication. Les étudiantsacquièrent des compétences transversales en management opérationnel et développent un excellence relationnelle indispensable en contexte professionnel. À l'issue de ce BTS Bac+2, les diplômés accèdent rapidement à des postes tels qu'office manager, adjoint(e) de direction, chargé(e) de mission ou chargé(e) de projet en RH. Au-delà de l'insertion immédiate, la formation ouvre aussi les portes à une poursuite d'études vers le Bac+3 à Bac+5, pour celles et ceux ambitionnant des responsabilités de pilotage stratégique. Un tremplin vers une carrière épanouissante en milieu professionnel.
Programme
- Gestion administrative et communication professionnelle : gestion des tâches administratives, rédaction de documents, techniques de communication orale et écrite
- Support à la gestion des ressources humaines : organisation des activités RH, gestion des recrutements, suivi de la formation et de la paie
- Analyse et organisation des activités managériales : analyse des fonctions managériales, gestion de projet et optimisation des processus
- Outils numériques et bureautiques : maîtrise des logiciels de gestion, tableurs, présentation et bases de données
- Relations internes et externes de l’entreprise : coordination entre services, relation avec les partenaires, gestion des réunions et événements
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative et le suivi des activités managériales avec efficacité
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle orale et écrite adaptées au contexte managérial
- Organiser, planifier et coordonner les tâches en appui à la prise de décision stratégique
- Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion de l’information et faciliter le travail collaboratif
- Appliquer les principes de gestion des ressources humaines et du droit social dans un environnement professionnel
Découvrir l’établissement
