| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management des PME-PMI de la Faculté des Sciences Économiques forme des managers polyvalents maîtrisant les spécificités de gestion des petites et moyennes entreprises. Le programme couvre la stratégie d'entreprise, le pilotage financier, la gestion des ressources humaines, le marketing opérationnel et le développement commercial adapté aux structures de taille intermédiaire. Les étudiants développent des compétences en analyse diagnostique, conduite du changement, négociation commerciale et management d'équipe, tout en approfondissant les enjeux de transmission d'entreprise et d'innovation organisationnelle. Cette formation prépare aux fonctions de directeur général adjoint, responsable de développement, chef d'entreprise, consultant en management ou cadre dirigeant dans les PME-PMI. Les diplômés peuvent également évoluer vers l'entrepreneuriat ou la reprise d'entreprise familiale, disposant des outils stratégiques et opérationnels nécessaires à la direction de structures agiles et dynamiques.
Programme
- Stratégies de management des PME-PMI
- Diagnostic stratégique et adaptation
- Gestion de la croissance et transformation
- Gestion financière et contrôle de gestion
- Analyse financière et reporting
- Budgétisation et optimisation des ressources
- Marketing et développement commercial
- Études de marché et segmentation
- Techniques de vente et gestion de la relation client
- Management des ressources humaines
- Recrutement, formation et développement
- Gestion des compétences et motivation
- Innovation et gestion des projets
- Management de l'innovation et veille technologique
- Planification et suivi de projets PME-PMI
Objectifs de la formation
- Analyser et optimiser les performances économiques des PME-PMI
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement adaptées aux contraintes des petites structures
- Gérer efficacement les ressources humaines et financières dans un contexte entrepreneurial
- Maîtriser les outils de pilotage et de contrôle de gestion spécifiques aux PME-PMI
- Développer des compétences en négociation commerciale et en gestion des relations partenaires
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