| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management et Administration des Entreprises proposé par l'UFR de droit, des sciences économiques et de gestion - site Le Mans, offre une formation complète aux métiers du management. Cette formation développe des compétences transversales essentielles : pilotage stratégique, gestion financière et comptable, management des ressources humaines, contrôle de gestion et conduite du changement organisationnel. Les étudiants acquièrent une vision globale de l'entreprise en maîtrisant les outils d'analyse économique, les techniques de marketing et la gestion de projets complexes. Le programme intègre également le management interculturel et les enjeux du numérique dans les organisations. À l'issue de ce parcours, les diplômés peuvent accéder à des postes à responsabilité tels que responsable d'unité opérationnelle, chef de projet, consultant en organisation, contrôleur de gestion ou adjoint de direction. Cette formation polyvalente prépare des cadres capables d'appréhender les défis managériaux contemporains et de piloter la performance dans des environnements variés.
Programme
- Stratégie et gouvernance d’entreprise
- Analyse stratégique
- Gestion des décisions
- Gouvernance et éthique
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement et développement des compétences
- Gestion des conflits
- Leadership et motivation
- Marketing et communication
- Études de marché et segmentation
- Stratégie de communication
- Marketing digital
- Finance d’entreprise et contrôle de gestion
- Analyse financière
- Budget et contrôle budgétaire
- Gestion des risques
- Management opérationnel et projets
- Gestion de projet
- Processus organisationnels
- Qualité et performance
Objectifs de la formation
- Élaborer une vision stratégique claire en management et administration des entreprises, intégrant les évolutions économiques et sociétales.
- Concevoir et piloter des solutions de gestion adaptées, mobilisant des outils et méthodes opérationnels pour résoudre des problématiques réelles.
- Mesurer et contrôler la performance via des indicateurs clés et des méthodes de gestion précises et pertinentes.
- Mettre en œuvre les normes, règles et démarches qualité pour assurer la conformité et l'efficacité organisationnelle.
- Développer une culture managériale proactive, capable d’accompagner efficacement les comportements et postures au travail.