| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Roosevelt, la formation Bac techno STMG - Ressources Humaines et Communication vous plonge au cœur des enjeux stratégiques des organisations modernes. Vous apprendrez à maîtriser les fondamentaux du management, les dynamiques relationnelles, les stratégies de communication interne et externe, ainsi que les enjeux contemporains de la gestion des talents. Cette formation développe votre capacité à analyser les situations managériales complexes, à piloter des projets impliquant les acteurs humains, et à concevoir des stratégies communicationnelles adaptées. Vous acquérez des compétences en leadership, en gestion des conflits, en communication digitale et en outils collaboratifs. À l'issue de votre cursus, vous pourrez poursuivre vers un BTS support à l'action managériale, une licence en droit, AES ou économie-gestion, ou intégrer directement le monde professionnel en tant qu'assistant RH, coordinateur communication ou responsable de projet au sein de structures publiques ou privées variées. Un profil polyvalent et porteur, capable d'évoluer rapidement dans des environnements où l'humain et la stratégie occupent une place centrale.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, droit du travail, recrutement
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Gestion administrative et organisationnelle : planification, gestion des emplois, organisation du travail
- Management des équipes : leadership, motivation, conduite de réunion
- Économie et droit appliqués au management : environnements économiques, cadre juridique des organisations
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les relations sociales et gérer les conflits au sein d’une organisation
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Développer des compétences en gestion administrative des ressources humaines
- Appliquer des méthodes de prise de décision et de conduite de projet dans le domaine du management et de la gestion
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