| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale proposé par le Lycée Albert 1er forme des collaborateurs polyvalents capables d'assister les dirigeants et managers dans leurs missions quotidiennes. Au programme : la gestion administrative, l'organisation d'événements professionnels, la communication interne et externe, la maîtrise des outils numériques collaboratifs, ainsi que le management de projets. Les étudiants développent des compétences en coordination d'équipes, en optimisation des processus de travail et en relation client-fournisseur, tout en renforçant leur aisance en langues étrangères et leur capacité d'adaptation. Cette formation prépare à devenir assistant de direction, office manager, gestionnaire administratif ou chargé de communication interne au sein d'entreprises, d'associations ou d'administrations publiques. Grâce à une approche concrète alternant cours théoriques et stages en milieu professionnel, les diplômés sont immédiatement opérationnels et recherchés pour leur expertise transversale dans l'accompagnement des fonctions managériales.
Programme
- Gestion et support à l'action managériale : organisation, communication interne, gestion des réunions et des projets
- Droit et gestion des ressources humaines : contrats, droit du travail, paie et administration du personnel
- Gestion économique, juridique et financière de l'entreprise : analyse des documents comptables, gestion budgétaire
- Outils numériques et bureautiques : maîtrise des logiciels de gestion, communication digitale, gestion des données
- Communication professionnelle et relations interpersonnelles : techniques de négociation, gestion des conflits et rédaction professionnelle
Objectifs de la formation
- Maîtriser la communication écrite et orale en contexte managérial, y compris en anglais et une seconde langue vivante
- Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité organisationnelle
- Conduire et gérer des projets en mobilisant les outils numériques adaptés
- Appliquer les principes de culture économique, juridique et managériale dans la prise de décision
- Contribuer à la gestion des ressources humaines et coordonner les activités d'une équipe ou d'un service