| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le master mention management et administration des entreprises proposé par l'Institut d'administration des entreprises Pau-Bayonne - École universitaire de management (Collège EEI) - Campus de Pau forme des cadres polyvalents capables de piloter et de transformer les organisations. Au programme : stratégie d'entreprise, gestion financière et comptable, contrôle de gestion, management des ressources humaines, marketing stratégique et opérationnel, ainsi que systèmes d'information et digitalisation. Les étudiants développent des compétences transversales en analyse stratégique, pilotage de la performance, conduite du changement et prise de décision managériale. Cette formation prépare à des postes à responsabilités tels que responsable de business unit, contrôleur de gestion, consultant en management, chef de projet ou chargé de développement commercial. Elle s'adresse particulièrement aux profils issus de formations non-gestionnaires souhaitant acquérir une double compétence et accéder à des fonctions d'encadrement dans tous types d'organisations.
Programme
- Management stratégique et organisationnel : gouvernance, pilotage de la performance, conduite du changement
- Finance d’entreprise et contrôle de gestion : gestion financière, analyse financière, contrôle budgétaire
- Marketing et communication : stratégie marketing, comportement du consommateur, communication digitale
- Gestion des ressources humaines : recrutement, développement des compétences, relations sociales
- Environnement juridique et économique de l’entreprise : droit des affaires, économie d’entreprise, droit social
Objectifs de la formation
- Acquérir une expertise approfondie en management stratégique et en administration des entreprises
- Développer des compétences en prise de décision fondée sur l’analyse de données et d’indicateurs de performance
- Maîtriser les outils de gestion de projet, de conduite du changement et d’innovation organisationnelle
- Renforcer les capacités en leadership, en communication managériale et en gestion d’équipes pluridisciplinaires
- Appréhender les enjeux juridiques, économiques et financiers des entreprises pour optimiser leur performance durable