| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale proposé par FORMAPLUS forme des collaborateurs polyvalents capables d'assister efficacement la direction d'une entreprise. Au programme : gestion administrative et opérationnelle, organisation d'événements professionnels, communication interne et externe, coordination de projets, maîtrise des outils numériques collaboratifs et gestion de l'information. Les étudiants développent des compétences essentielles en optimisation des processus administratifs, relation client et fournisseurs, rédaction professionnelle en français et en anglais, ainsi qu'en gestion des agendas et des déplacements. Cette formation permet d'accéder à des postes d'assistant de direction, assistant manager, chargé de gestion administrative, ou office manager dans des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d'activité. Les diplômés deviennent de véritables interfaces entre les équipes, assurant fluidité et efficacité au cœur du fonctionnement managérial.
Programme
- Gestion administrative et organisation du travail : planification, suivi des dossiers, gestion des réunions
- Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, gestion des relations internes et externes
- Support à la prise de décision : analyse de données, élaboration de rapports et synthèses
- Gestion des ressources humaines : recrutement, suivi du personnel, formation et gestion des compétences
- Utilisation des outils numériques : maîtrise des logiciels bureautiques, gestion des bases de données, outils collaboratifs
Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques de communication professionnelle pour appuyer efficacement la prise de décision managériale
- Maîtriser l’organisation et la coordination des activités administratives en environnement collaboratif
- Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion de projets et le suivi des actions managériales
- Développer des capacités d’analyse pour anticiper et résoudre les problèmes opérationnels
- Appliquer les principes de la gestion des ressources humaines pour soutenir les équipes dans leurs missions