| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par le Lycée privé Passy Saint-Honoré forme des professionnels polyvalents capables d'assurer le fonctionnement quotidien des petites et moyennes entreprises. Au cœur du programme : la gestion administrative et commerciale, la comptabilité analytique, le management des ressources humaines, la communication professionnelle et le pilotage des activités. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en gestion de projets, analyse financière, négociation commerciale et maîtrise des outils numériques de gestion. Cette formation polyvalente prépare aux métiers d'assistant de direction, collaborateur de dirigeant PME, gestionnaire administratif et commercial, ou chargé de clientèle. Les diplômés évoluent rapidement vers des postes de responsabilité : adjoint au chef d'entreprise, responsable administratif ou créateur d'entreprise, grâce à leur vision globale du fonctionnement entrepreneurial et leur capacité d'adaptation aux enjeux spécifiques des PME.
Programme
- Gestion administrative et commerciale de la PME
- Organisation des activités
- Gestion des relations clients et fournisseurs
- Gestion financière et budgétaire
- Comptabilité courante
- Suivi budgétaire et analyse financière
- Ressources humaines et communication interne
- Gestion du personnel
- Techniques de communication professionnelle
- Marketing et développement commercial
- Étude de marché
- Stratégies de vente
- Environnement juridique et fiscal de la PME
- Droit des affaires
- Fiscalité applicable aux PME
Objectifs de la formation
- Analyser et gérer les activités courantes de la PME pour optimiser sa performance.
- Maîtriser les techniques de gestion administrative, commerciale et financière spécifiques à la PME.
- Appliquer les règles juridiques et fiscales dans le cadre de la gestion quotidienne d’une petite entreprise.
- Élaborer et suivre des budgets prévisionnels pour assurer la pérennité économique de la PME.
- Développer des compétences en communication et en management pour coordonner efficacement une équipe.
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