| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée privé Saint-Dominique forme les futurs professionnels des organisations modernes. Cette formation développe une expertise en gestion des ressources humaines, analyse des comportements organisationnels, techniques de communication interne et externe, ainsi qu'en droit social et management des équipes. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, la gestion de la paie, l'évaluation des performances et les stratégies de communication digitale. Ils acquièrent également des compétences transversales en économie-gestion, analyse des marchés et pilotage d'entreprise. Les diplômés s'orientent naturellement vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou poursuivent en BTS, DUT ou études supérieures en management, communication ou ressources humaines. Cette spécialisation prépare efficacement aux métiers du conseil, de l'administration du personnel et de la communication organisationnelle.
Programme
- Fondements des sciences et technologies du management et de la gestion : concepts clés, environnements économiques et juridiques
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail, relations sociales
- Communication organisationnelle : techniques de communication interne et externe, outils numériques, gestion des conflits
- Gestion de projet et gestion opérationnelle : planification, suivi des activités, indicateurs de performance
- Analyse et traitement de l'information : outils bureautiques, bases de données, tableau de bord et prise de décision
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des concepts clés en ressources humaines et communication dans un contexte de management.
- Maîtriser les techniques de gestion des relations humaines pour optimiser la performance organisationnelle.
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et institutionnelle adaptées aux environnements professionnels.
- Savoir analyser et résoudre des problématiques liées aux ressources humaines en utilisant des outils spécifiques.
- Appliquer les principes éthiques et juridiques régissant la gestion des ressources humaines dans les entreprises.
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