| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Bellevue forme des étudiants capables de comprendre les enjeux humains et communicationnels au sein des organisations. Au programme : l'étude des processus de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières), l'analyse des dynamiques de groupe et des relations sociales en entreprise, ainsi que la maîtrise des stratégies de communication interne et externe. Les élèves développent des compétences opérationnelles en mobilisation des équipes, conduite du dialogue social, conception de supports de communication et animation de projets collaboratifs. Cette formation technique ouvre la voie vers des métiers variés dans les services RH, l'administration du personnel, l'assistanat de direction, la communication d'entreprise ou encore la gestion des relations clients. Elle prépare également à la poursuite d'études en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines du management, des ressources humaines et de la communication.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, évaluation et gestion des compétences
- Communication interne et externe : stratégies, outils et impact sur la gestion des relations humaines
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, droits et obligations
- Analyse des organisations et des fonctions RH : structures, processus et rôle du manager
- Projet professionnel individualisé et mise en situation en milieu professionnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines
- Analyser les mécanismes de communication interne et externe au sein des organisations
- Maîtriser les techniques de recrutement, formation et accompagnement des collaborateurs
- Développer des compétences pour gérer les conflits et négociations en milieu professionnel
- Utiliser des outils numériques pour piloter efficacement les projets en ressources humaines et communication