| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Bernard Palissy forme les étudiants aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, droit du travail et psychologie organisationnelle. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, d'évaluation du personnel, de gestion des conflits et d'animation d'équipes. Ils acquièrent également des compétences solides en communication digitale, relations publiques et marketing RH. L'enseignement privilégie une approche concrète à travers des études de cas, des projets collaboratifs et des stages en entreprise. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire de paie junior ou responsable formation. Cette spécialisation ouvre également la voie vers des BTS tertiaires (Gestion de la PME, Communication, Support à l'action managériale) ou des formations universitaires en sciences humaines et gestion.
Thématiques abordées
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Management des organisations : structures, processus décisionnels, gestion des équipes
- Économie et droit appliqués : environnement économique, cadre juridique des organisations
- Projet professionnel et développement personnel : techniques de recherche d’emploi, communication professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principaux concepts et outils des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les comportements organisationnels et les relations sociales pour améliorer la gestion des équipes
- Maîtriser les pratiques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Appliquer les méthodes de gestion des ressources humaines pour optimiser le recrutement, la formation et la motivation
- Développer une approche critique et stratégique des politiques RH et de communication dans un environnement économique
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