| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée polyvalent Guy Môquet - Étienne Lenoir offre une formation complète aux enjeux du management moderne. Les élèves y développent une expertise en gestion des ressources humaines à travers l'étude du recrutement, de la formation du personnel, de la gestion des conflits et de l'évaluation des performances. Ils acquièrent également des compétences solides en communication interne et externe, maîtrisent les outils de communication digitale et apprennent à élaborer des stratégies de communication d'entreprise. Le programme intègre l'analyse des organisations, la psychologie du travail, le droit social et les techniques de négociation. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, de chargé de communication, de conseiller en insertion professionnelle ou encore de gestionnaire de paie, tout en ouvrant la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou écoles spécialisées dans le management et la communication.
Thématiques abordées
- Fondements des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, formation, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, négociation
- Organisation et fonctionnement des entreprises : structure, fonctions, et environnement économique
- Gestion des relations sociales : dialogue social, consultations, représentation du personnel
- Projets professionnels et stages : mise en pratique des compétences en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de base des ressources humaines et maîtriser les pratiques de gestion du personnel.
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées à l’entreprise.
- Analyser les relations sociales et maîtriser les outils de gestion des conflits au sein des organisations.
- Appliquer les techniques d’organisation du travail et de gestion administrative.
- Utiliser des outils numériques spécifiques à la gestion des ressources humaines et à la communication.
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