| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale proposé par le Lycée technologique régional Marie Curie forme des professionnels polyvalents capables d'accompagner efficacement les cadres et les équipes dans leurs activités quotidiennes. Au programme : gestion administrative et organisationnelle, communication professionnelle en français et en langues étrangères, coordination de projets, optimisation des processus de travail et maîtrise des outils numériques collaboratifs. Les étudiants développent des compétences solides en organisation d'événements, gestion de l'information, assistance à la décision et relation avec les parties prenantes internes et externes. Cette formation ouvre la voie vers des métiers d'assistant de direction, assistant de manager, chargé de gestion administrative, office manager ou coordonnateur d'équipe au sein d'entreprises privées, d'organismes publics ou d'associations. Les diplômés se distinguent par leur autonomie, leur sens de l'initiative et leur capacité à s'adapter aux environnements professionnels exigeants et évolutifs.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et communication professionnelle : gestion des dossiers, accueil, rédaction de comptes rendus et courriers, communication interne et externe
- Support à la gestion des ressources humaines : gestion des emplois du temps, organisation des réunions, suivi des dossiers du personnel
- Assistance au management opérationnel : préparation des réunions, suivi des projets, élaboration de tableaux de bord et indicateurs
- Outils numériques et bureautiques : maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableurs, logiciels de gestion et outils collaboratifs
- Environnement juridique et économique de l’entreprise : droit du travail, fonctionnement des organisations, bases de l’économie d’entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement de l’organisation, ses circuits d’information, et assurer l’interface efficace entre les managers et leur environnement.
- Maîtriser la gestion et la communication des informations : rechercher, transmettre, produire, diffuser et hiérarchiser les données pertinentes.
- Identifier les besoins ou problèmes organisationnels, proposer des solutions adaptées, et assurer le suivi opérationnel des décisions prises.
- Seconder le manager en appréciant la délégation et en contribuant à l’amélioration continue de l’organisation et des processus de travail.
- Prendre en charge des activités déléguées administratives et organisationnelles, telles que la gestion des ressources humaines, l’organisation d'événements ou le traitement de dossiers spécialisés.